意昂体育,意昂官网

English

新闻中心

锦宸时讯

行业新闻

视频新闻

首页 > 新闻中心 > 锦宸时讯 > 正文

江苏省先进建筑业企业标准及考核评比办法

2006/1/18 23:58:34

第一方案名额分配评分制

为体现大建筑业概念，既考虑到江苏省建筑业结构现状，又照顾到一些主要部门和专业，可采用名额分配评分制。

一、命名名额及入围名额分配

1、命名名额分配

考虑到各类专业之间的不可比因素，使不同专业的企业都具有代表性，参评企业的主项应为本专业。

按主要专业及占企业总个数的比例分配名额（全省约8000家左右）：房屋工程施工信其他建筑业企业10（16）家，安装企业1（2）家、装饰企业3（5）家、电力企业1家、幕墙，门窗企业1（2）家、市政企业1家、钢结构企业1家、交通企业1家、水利企业1家，共计20（30）家。

2、入围名额分配

入围企业名额为命名企业名额的2倍，共计60家。

二、入围绕标准

1、按上述入围名额，以企业营业额排序（以统计看报数据为准）。

（1）以2004年的企业营业额排序；

（2）以2000年至2004年的企业营业额之和排序；

（3）以两项名次数之和除以2得出的数据，确定60家入围企业及排序。

2、五年内企业主要负责人受到过党纪国法惩处的企业，一票否决。（注：1、企业主要负责人属个人行为犯罪，与企业生产经营活动无关的，应不影响该企业的参评。2、企业主要负责人及该企业的经营层集体犯罪的，应取消该企业的参评资格。）

3、2004—2005年发生三级及以上或二起（含二起）四级重大质量、安全事故的企业，一票否决。

三、考核评分标准

对60家入围企业进行考核评分，排出拟报请省政府命名的30家先进企业。

考核评分中所涉及到的经济类指标均以2000—2004年建筑业统计看报数据为准，不需企业另报；计算增长幅度时，以2000年的数据为基数。

（一）指标的设置

1、规模实力。主要反映企业做大做强和市场竞争能力。有4项指标：企业营业额、企业增加值、净资产和利税总额。

2、盈利能力（效益及成长型指标）。盈利是企业经营的目标和方向，盈利能力是企业管理水平和经营业绩的集中体现。有3个指标：产值利税率、总资产报酬和净资产收益率。

3、科技类指标。反映企业在质量、安全、科技成果方面的应用。

（二）具有指标及重要程度权数

1、企业营业额的年递增幅度 25%

2、企业增加值的平均值 20%

3、净资产平均值 10%

4、利税总额平均值 10%

5、产值利税率 15%

6、总资产报酬率 10%

7、净资产收益率 10%

8、质量安全与科技进步业绩加分

鲁班奖（国优工程）1个按15个省优工程折算，省级优质工程每个加0.2分；省级建筑施工文明工地每个加0.1分；国家级建筑业10项新技术应用示范工程1个按10个省级示范工程折算，省级示范工程第个加0.2分；国家级工法1个按10个省级工法折算，省级工法每个按0.2分算；国家级QC成果1个按10个省级QC成果相应获奖等级折算，一等奖省级QC成果每个加0.2分，其余每个加0.1分；获得省级科研项目产项每个加0.5分。

（三）计算方法

1、每一指标的分值=该指标/入围企业的该指标平均值×该指标的重要程度权数

2、企业综合分值=企业每一指标的分值之和+科技类指标加分

（四）企业信用指标

1、遵守国家法律，经营规范有序，企业信用手册无不良记录，社会信誉好，诚信度高；

2、2004——2005年度未发生过三级及以上（含三级）或二起（含二起）四级重大质量、安全事故；

（五）根据企业总分值进行排序

（六）主要指标解释

1、企业营业额的年递增幅度（四年），按公式计算。

2、企业增加值的平均=（2000年至2004年的企业增加值之和）/5

3、净资产平均值=（2000年至2004年的企业净资产之和）/5

4、利税总额平均值=（2000年至2004年的企业利税总额之和）/5

5、产值利税率[（利税总额/建筑业总产值）]×100%

6、总资产报酬率=[（实现利润总额+税金+利息净支出）/平均资产总额]×100%

7、净资产收益率=[净利润（利润总额）/平均资产总额]×100%

8、上述相对指标均以2004年年报数据计算。

第二方案综合考核积分制

为体现鼓励企业做大做强的政策和公平竞争的原则，可采用综合考核积分制。

命名名额为60家。

一、入围标准

1、以企业营业额排序（以统计年报数据为准），确定60家入围企业。

（1）以2004年的企业营业额排序；

（2）以2000年至2004年的企业营业额之和排序；

（3）以两项名次数之和除以2得出的数据，

2、五年内企业主要负责人受到过党纪国法惩处的企业，一票否决。（注：（1）企业主要负责人属个人行为犯罪，与企业的生产经营活动无关的，应不影响该企业的参评。（2）企业主要负责人及该企业的经营管理层集体犯罪的，应取消该企业的参评资格。）

3、2004-2005年发生三级及以上或二起（含二起）四级重大质量、安全事故的企业，一票否决。

二、考核评分标准

对60家入围企业进行考核评分，排出拟报请省政府命名的30家先进企业。

考核评分标准设基础分为100分，共设8个指标，每个指标为三个层次，分别加分。

（一）企业规模实力指标，共50分，4个指标

（1）2000年至2004年五年完成企业营业额总数30亿元，15分；

30亿元——50亿元加2分（不含前数值，含后数值，下同）；

50亿元——70亿元加5分；

70亿元以上加10分。

（2）企业营业额递增幅度，年递增率达25%的，5分；

25%——28%的加2分；

28%——32%的加工分；

32%以上的加10分。

2、企业增加值，10分：

（1）2000年至2004年五年完成企业增加值总数6.6亿元，6分；

6.6亿元——20亿元加5分；

13亿元——20亿元加5分；

20亿元以上加10分。

（2）企业增加值年递增幅度，年递增率达18%的，5分

18%——25%的加2分；

25%——28%的加5分；

28%以上的加10分。

3、净资产，10分：

2004年企业净资产达1亿元的，10分；

1——2亿元的加2分；

2——4亿元的加5分；

4亿元以上的加10分。

4、利税总额，10分

2000——2004年企业利税总额达1.2亿元的，10分；

1.2—1.6亿元的加2分；

1.6—3亿元的加5分；

3亿元以上的加10分。

（二）盈利能力（效益及成长型指标），共40分，3个指标

5、产值利税率，15分：

2004年产值利税率达2.98%的，10分；

2.98%--3.5%的加2分；

3.5%--5.0%的加5分；

5.0%以上的的加10分。

6、总资产报酬率，10分：

6%——10%的加2分；

10%——15%的加5分；

15%以上的加10分。

7、净资产收益率，15分：

2004年净资产收益率达2.8%的，10分；

2.8%——5%的加2分；

5%——9%的加5分；

9%以上的加10分。

（三）质量安全与科技进步业绩，10分

2000年至2004年，年企业获得过全国建筑工程鲁班奖（国优工程）、全国建筑装饰工程奖1个或省内、省外省级优质工程奖8个以上，获得省级建筑施工文明工地5个以上，获得过国家级建筑业10项新技术应用示范工程1项或省级示范工程3项，国家级工法1个或省级工法2个，国家QC成果三等奖及以上2个，或省级QC成果三等奖太以上5个，获得省级科研项目产项2个。

鲁班奖（国优工程）1个按15个省优工程折算，省级优质工程每个加0.2分；省级建筑施工文明工地每个加0.1分；国家级建筑业10项新技术应用示范工程1个按10个省级示范工程折算，省级示范工程每个加0.2分；国家级工法1个按10个省级工法折算，省级工法每个按0.2分计算；国家级QC成果1个按10个省级QC成果相应获奖等级折算，一等奖省级QC成果每个加0.2分分，其余每个加0.1分；获得省级科研项目产项每个加0.5分。

三、企业信用指标

1、遵守国家法律，经营规范有序，企业信用手册无不良记录，社会信誉好，诚信度高；

2、2004年——2005年度未发生过三级及以上或二起（含二起）四级重大质量、安全事故；

四、根据积分结果排序

[关闭本页] [返回顶部]

意昂体育